Alexandra Ene, PFP Advisory: De ce eșuează unii lideri noi în primele 12 luni și cât costă cu adevărat o recrutare greșită? Selecția e doar primul act. Cel mai scump risc vine după semnarea contractului
Sursa: Ziarul Financiar (ZF.ro)
Alexandra Ene, PFP Advisory, explică pentru Ziarul Financiar (ZF.ro) că eșecul unui lider nou nu indică automat lipsă de competență: diferențele de cultură, autonomie, ritm și așteptări pot împiedica performanța. Primele 12 luni sunt decisive, iar nealinierea mandatului și dificultatea construirii relațiilor interne pot duce la plecare sau la reluarea recrutării, cu pierderi pentru companie.
Citește articolul integral pe Ziarul Financiar (ZF.ro) (link extern către Ziarul Financiar (ZF.ro) — se deschide în filă nouă)
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Ziarul Financiar (ZF.ro).
Urmărește-ne:Facebook
