Pui sare pe mâncare înainte să o guști? Asta poate să spună mai multe despre tine decât crezi. Interviul de angajare în care ești testat fără să știi: CEO-ul unui gigant de 25 de miliarde de dolari urmărește inclusiv ce bei la prânz și cum vorbești cu ospătarul. Ce alte detaliile ascunse pot decide dacă primești jobul
Potrivit Business Magazin, CEO-ul Bupa, Iñaki Ereño, își evaluează candidații printr-un proces de șase ore, desfășurat în trei întâlniri. La restaurant observă ce comandă aceștia, cum interacționează cu ospătarul și câtă inițiativă arată. Evaluarea include apoi CV-ul, experiența personală și așteptările profesionale, pentru a reduce riscul unor recrutări nepotrivite.
Citește articolul integral pe Business Magazin (link extern către Business Magazin — se deschide în filă nouă)
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Business Magazin.
Urmărește-ne:Facebook
